Nous sommes fiers d’annoncer les résultats de nos sociétés à l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025.
Cette année, MAINCO obtient un score de 93/100 et ALT un score de 86/100, confirmant notre engagement en faveur de l’égalité au sein de nos équipes.
🔍 Un engagement fort pour l’égalité femmes-hommes
Mis en place par le gouvernement, l’index d’égalité professionnelle évalue les entreprises sur plusieurs critères essentiels :
- écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- augmentations salariales,
- promotions,
- parité parmi les plus hautes rémunérations.
Ces scores reflètent les actions entreprises au sein de nos sociétés pour promouvoir un environnement de travail plus équitable et inclusif, notamment dans des secteurs d’activité où les métiers restent historiquement masculins.
🎯 Des actions concrètes pour favoriser l’égalité
Au sein d’AXIOM GROUP, nous poursuivons nos efforts au travers de mesures structurantes, telles que :
👉 Une politique salariale équitable
👉 Un accompagnement des parcours professionnels, sans distinction de genre
👉 Un cadre de travail qui encourage l’égalité et valorise les compétences de chacun
🔄 Une dynamique à maintenir
Ces résultats soulignent la mobilisation d’AXIOM Group, et nous restons déterminés à poursuivre nos actions pour garantir une égalité professionnelle durable au sein de nos organisations.
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