Conformément à la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les Sociétés ALT & MAINCO publient pour l’année 2019, leur index sur l’égalité femmes-hommes.
Cet index est le résultat de plusieurs indicateurs. Il est calculé sur 100 points et chaque entreprise doit obtenir un minimum de 75 points.
La société ALT atteint un index de 91 points pour 2019.
La société MAINCO atteint un index de 86 points pour 2019.
Ce niveau d’index démontre l’attention portée à l’égalité professionnelle, fruit d’une attention permanente de notre organisation à tous les salariés depuis l’embauche et tout au long de la carrière.
